メール
〒455-0883
愛知県名古屋市港区知多2-1316 
前田住建オフィスビル2F
お電話でのお問い合わせ
TEL:052-303-8641

トップ
サービス案内
報酬について
事務所案内
個人情報保護取扱
求人
お問合せ
お知らせ
2025/10/01
令和7年10月1日 就任のご挨拶

この度、令和7年10月1日付にて
杉浦 智美が社員に就任いたしました。

微力でございますが、今後より一層社員一致団結して
貴社の社業発展のために全力を尽くし
皆様のご期待に添えますよう努力いたす所存でございます。

何卒、前任者同様に格別のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。


令和7年10月吉日

社員 社会保険労務士 杉浦 智美

 

ご挨拶

はじめまして。
名古屋市で企業の労務サポートをしております社会保険労務士法人クレドです。

中小企業の経営者が抱える大きな課題の一つは、「人」の問題です。
「企業は人なり」と申しますように、御社の企業理念に向かって全社一丸となって
まい進できる組織作りが必須となります。
東海3県と沖縄県を中心に、助成金の獲得、会社を守る就業規則の作成、残業代削減、人材育成、
労務管理を通して、
経営者の皆様から感謝の言葉をいただけるよう、しっかりサポートいたします。

まずはお気軽にお問い合わせください!
人事労務ニュース
旬の特集
10年前との比較でわかる企業の休日日数の変化と休日日数を変更する際の注意点
厚生労働省は1年に1回、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的とした「就労条件総合調査」を行っています。今回は、週休制、年間休日総数について、2025年の調査結果と10年前の2015年の調査結果を比較した上で、年間休日総数を変更する際の注意点を確認します。
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否についてとり上げます。
人事労務管理リーフレット集
労働者数50人未満の事業者の皆さまへ ストレスチェックが義務になります
従業員50人未満の事業場に対して、ストレスチェックの実施が義務となることを案内したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2026年3月
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
おすすめ書式
時間外労働・休日労働に関する協定届
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)の様式です。
知っておきたい!人事労務管理用語集
ピックアップ用語
>> 用語一覧へ
雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。